任人唯才，量才而用

——金长融玉米种业分公司迈出人力制度改革第一步

　　2012年9月11日，金长融玉米种业分公司在公司所在地的转基因实验综合楼内举行了内部岗位竞聘民主测评会，16名员工参加了公司新设部门（总经理办公室主任、加工仓储部正、副部长、加工仓管科科长）5个管理岗位的竞聘。

　　金长融玉米分公司此次岗位竞选，得到了省院和公司领导的高度重视，省农科院纪委书记、公司监事会主席尹学斌，监察处副处长、公司监事杨明静，公司总经理兼金长融玉米种业分公司经理臧新宇，副总经理马文秀、绳继聃、霍福德以及分公司各部、中心、室管理人员等近百名员工参加了民主测评投票。

　　总经理臧薪宇在竞聘之前发表了重要讲话，强调了分公司人力资源制度改革的必要性和对公司今后发展的深远的意义，充分肯定了参与竞聘人员对此次活动的积极热情和进取精神，并鼓励全体员工向竞选者学习，积极参与分公司陆续开展的各岗位竞聘，通过“公平、公正、公开”的岗位竞聘活动，使德才兼备、爱岗敬业、踏实认真、积极进取、勇挑重担、敢于负责的员工充实到分公司的各个管理岗位，共同为分公司的发展奉献聪明才智。

　　竞聘会由公司副总经理绳继聃主持，竞聘人员按竞聘岗位顺序对自己的自然情况、优势及竞聘后的施政纲领发表了演说，参会员工按评选办法逐岗位进行了民主投票，此次竞聘会在诸位领导的公证监督下取得了良好成效。

　　最后省农科院纪委书记、公司监事会主席尹学斌做了总结性讲话。尹书记通过对公司外部竞争压力和挑战、内部发展机遇和优势两个方面的透彻分析，揭示了企业发展的运行规律，阐明了公司改革的必要性、紧迫性和重要性；在充分肯定金长融玉米种业分公司人力制度改革的同时，积极鼓励员工奋发努力，创新进取，为公司再创辉煌做出更大的贡献。

　　本次岗位竞选的成功举办，标志着吉农公司人力制度改革迈出了坚实的第一步。我们有理由相信在省院领导的大力支持下，在各级管理人员的英明决策下，在全体员工的共同努力下，公司的明天一定会更加美好。 

                          金长融玉米种业分公司人力资源部贾春阳